保育・教育業界はブラックだと言われています。
ですが可愛い子どもたちのことを思って、ある程度のことは我慢をしています。

 

私が働く幼稚園は、職員の入れ替わりが毎年10名中3~4名はいます。
理由は園長と合わないというのが一番の理由です。
1.園長が職員を自分の好き嫌いで態度が大きく違う。
2.叱責を人前で長時間にわたって執拗に行う。
3.叱責の際、人格を否定するような言動を取る。
4.園長の考えや方針を書いた文章を朝礼で読ませ理解してないと叱責をする。
5.1時間休憩の8時間労働と就業規則で決まっているといいながら休憩時間はない。
6.就業規則の労働時間で退勤し、仕事が終わってなかったり滞っていたりすると叱責される。

などなどで、中でも園長の好みで同じ失敗をしても許される人と見逃される人がいることや、
人前での叱責や人格を否定するような言動が一番の職員の負担になっています。

私が先日みかけたのは姉妹園の職員を呼び保護者に配布するお手紙の件で叱責をしていたと
思ったら突然大笑いしはじめたので見ると、姉妹園の職員(おそらく20代前半の女の子)の顔に筆ペンで落書きをして笑っていました。

それはさすがにひどいんじゃないかと言うと「だって同じミスするっちゃもん。バツゲーム」と
私の批判を流してしまいました。
これはほんの一部のことです。労務で相談したいです。